Unge stemmer som vil bli hørt: "Vi trenger en sjanse!"

BJERKE: Med mopp i hånda og løpesko i sekken representerer 19 år

gamle Daniel Fikre Yesus Debesay den arbeidskraften Norge ikke tør å

satse på – men som samfunnet ikke har råd til å ignorere

Daglig leder ved Renhold Bjerke er glad for at Daniel trives i jobben og er imponert over ansvaret han tar. Han mener det er viktig å slippe til unge og erfarer at de har mye positivt å bidra med i arbeidslivet.

-Jeg leverte inn en hel haug av jobbsøknader, men jeg fikk ikke et eneste intervju.

Ordene kommer fra den unge sprinteren og renholderen med røtter fra Eritrea og oppvekst i Oslo. Daniel Fikre Yesus Debesay, er ikke alene – over 111 000 unge står nå

uten jobb eller utdanning i Norge. NAV slår alarm og mener at unge må få sjansen – Regjeringen har lansert ungdomsprogram, men veien fra tiltak til jobb er lang.

Med renholdsbøtte i én hånd og stoppeklokka i den andre, står han foran inngangen på Årvoll Borettslag, hans første faste jobb. Her bygger 19 år gamle Daniel seg opp – både

som idrettstalent og i fremtidig jobb. Daniel vokste opp med fotball på barneskolen, men en kommentar fra treneren til kompisen endret alt: “Han sa jeg var rask – så jeg prøvde

sprint.” Og han løp. Fort. Rett inn i friidrettsmiljøet på Stovnerbanen og videre inn i arbeidslivet.

-Jeg er super glad for å endelig ha fått en fast jobb, og for at arbeidsgiveren min løfter meg fram og ser kvalitetene mine, sier 19-åringen, som slet seg gjennom et

krevende arbeidsmarked. Daniel peker på en skjult skatt: Norges unge og underbrukte arbeidskraft. -Mange unge har høy digital kompetanse, kan flere språk, og har arbeidsvilje – men blir oversett fordi de mangler ‘arbeidserfaring.’ Han mener att ;noen må slippe de unge til.”

Fra Stovnerbanen til borettslag

Livet handler ikke bare om å løpe fort, for Daniel er like komfortabel med mopp og spray som

med løpesko. Faren hans som er avdelingssykepleier på Stovnerskoghjemmet kjenner godt

sønnens nåværende arbeidsgiver. -Når pappa han om om det fantes jobb til meg der, fikk jeg

raskt tilbud om jobb i Renhold Bjerke. Jeg trives supergodt, sier han.

Nå har han renholdsansvaret for flere borettslag og forteller at han får positive tilbakemeldinger

fra både styret og beboerne.

Ole Andresen som sitter i styret i borretslaget, nikker og ser på Daniel, han bekrefter at

kundekontakten og oppfølging står meget høyt nå etter at de byttet renholdsselskap. –

Andresen forteller at det nå gis god tid for å gjøre ting ordentlig og legger til- Det er ikke min

jobb å fly hver uke å sjekke at 29 oppganger er rene. Derfor føles det trygt at Daniel og de

øvrige i selskapet er opptatt av god oppfølging. -Jeg kan endelig senke skuldrene, sier han

storfornøyd. -Jeg mener så absolutt at unge skal få slippe til på arbeidsmarkedet og bidra med

det de kan, uttrykker Andresen og ser på Daniel. Før de fortsetter å prate om en tydelig felles

interesse, nemlig friidrett.

Ole Andresen i Årvoll Borettslag senker skuldrene og er glad for ansvaret Daniel tar for renholdet

Sprint med mopp – kampen for en sjanse

Daniel kombinerer fysisk arbeid i trappeoppgangene med trening, nå får han solid erfaring

innen renhold, kunderelasjoner og samtidig fortsette med friidrett. -Jeg vil vokse med jobben,

ikke bare utføre den.

Hvorfor tror du det er vanskelig for unge å komme inn i arbeidslivet? Han ser meg inn i

øynene og blir alvorlig- Det er mange som ikke slipper til på grunn av at de har utenlandske

navn og her mener jeg at flere må endre tankegangen sin. "Arbeidsgivere må slippe folk til, la

folk prøve, å feile" -Vi unge har digital kompetanse, mange snakker flere språk som er en fordel

i møter med kunder – og mange vil virkelig jobbe,” sier Daniel.

-Det er ikke verdensrekorder som driver meg – det er følelsen av å løpe, mestre og kjenne på

selvtillit å sette mål , og nå de. - Det er viktig å se muligheter i møter med mennesker. -Sprinten

er individuell, men treningen er kollektiv:

“Du ser én person på banen, men det er et lag bak" ;Trenere, kamerater, supportere.” Med både idrettsbakgrunn og serviceerfaring ønsker Daniel å utvikle seg videre – og trives nå i en jobb hvor han kan bidra, lære og vokse..

-Daniel snører skoene og smiler, han er klar til å løpe videre.